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포상 및 징계 규정 샘플 포상 및 징계 규정 제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목 적 】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 종업원이 회사에 기여한 공적이 현저하거나 타의 귀감이 되는 사원 또는 팀에 대하여 포상을 실시하고, 근무기강을 확립하기 위해 징계사항에 관하여 규정함으로써 근무의욕을 고취시키고 사기앙양과 회사발전을 도모함을 목적으로 한다. 제 2 조 【 적용범위 】 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 하며, 포상 및 징계에 관한 사항은 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 2 장 포 상 제 3 조 【 포상대상 】 포상대상은 다음의 각호와 같은 직원이나 부서로 정한다. 1. 항상 모범적인 행위로 타 사원의 귀감이 되었을 때 2. 불의의 사고를 미연에 방지하.. 더보기
안전보건관리규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다)에 의 안전·보건에 관한 사항을 정한 것으로써 안전하고 쾌적한 작업환경 조성을 통해 근로자의 안전과 보건을 유지·증진하고 회사의 재산 보존 및 업무 능률을 향상시키는데 목적이 있다. 제 2 조【 용어의 정의 】 이 규정 외에 특별히 정한 것을 제외하고는 산업안전보건법(이하 “법”이라 한다)·같은 법 시행령 (이하 “영” 이라 한다)·같은 법 시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)·산업안전보건기준에 관한 규칙(이하 “안전보건규칙”이라 한다)에서 정하는 바에 따른다. 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. “산업재해”란 근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의.. 더보기
일일업무일지 양식(워드) "이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 더보기
사직서 양식 사직서 양식 샘플입니다. 필요하신 분은 다운로드해서 사용하시면 됩니다. 공감, 댓글도 달아주시면 감사하겠습니다. 퇴직급여규정(샘플) 퇴직급여규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조【**목 적**】 이 규정은 주식회사 OO(이하 “회사”라고 한다.)의 사원의 퇴직금 지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제 2 조【**적용범위**】 회사의 퇴직급여 지급에 newrise.tistory.com 더보기
육아기 근로시간 단축 합의서 육아기 근로시간 단축 합의서 주식회사 ㅇㅇㅇ 대표이사와 근로자 은 당사 취업규칙 제ㅇㅇ조 육아기 근로시간 단축에 따라 다음과 같이 합의한다. 제1조 [목적] 본 합의서는 남녀고용평등법 제19조 제2항(당사 취업규칙 제ㅇㅇ조)에 따라 1년 이내 육아기 근로시간 단축을 실시하는데 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조 [적용대상자] 육아기 근로시간 단축의 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하는 근로자에 적용한다. 단, 대체인력 채용이 불가능한 경우 및 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 그러하지 아니하다. 제3조 [단위기간 및 사용기간] 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하며, 사용기간은 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다. 제.. 더보기
사규관리규정 샘플 제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목 적 】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다.)의 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다. 제 2 조 【 적용범위 】 이 규정은 회사의 사규관리업무에 대하여 적용한다. 제 3 조 【 정 의 】 이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영방침, 조직기구 및 업무수행의 기준이 되는 기본 지침과 절차에 관한 규범으로써 성문화한 것을 말한다. 제 4 조 【 사규의 종류 】 사규는 그 내용 및 성질에 따라 다음과 같이 구분 정의한다. 1. 사규 : 회사의 업무수행상 계속적으로 구속력을 가지는 결정사항을 소정의 절차에 따라 성문화한 것으로서 정관 및 다음에 정의하는 규정과 세칙, 지침을 총칭한다. 2... 더보기
사업계획 관리규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조【목 적】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다.)의 사업계획 및 방침관리를 통하여 전략적인 경영계획을 수립하고, 합리적이고 효율적으로 경영목표를 달성하는 것을 목적으로 한다. 제 2 조【적용범위】 이 규정은 회사의 사업계획 및 방침의 입안, 전개, 관리, 평가에 관한 업무처리절차와 방법에 대하여 적용한다. 제 3 조【용어의 정의】1. “경영이념”이라 함은 경영의 목적과 이를 조직적이고 효율적으로 추구하기 위한 기업활동의 정신적 좌표를 제시한 것을 말한다.2. “사업계획”이라 함은 장래를 예측하고 회사의 성장 방향과 목표를 명확히 한 것으로 부문별, 기능별로 계획을 수립하며 미래를 전망하는 것을 말한다. 사업계획은 “경영계획과 동일한 의미로 사용된다.3. “품질방침”.. 더보기
고충처리규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조 【목 적】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇ(이하 “회사”라 한다.)에 근무하는 근로자의 근로환경, 조건에 대한 개별적인 고충을 노사 쌍방이 고충처리위원회를 효율적으로 운영하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 건전한 회사의 발전과 근로자의 복지를 증진, 상호 간 신뢰를 도모하는데 목적이 있다. 제 2 조 【고충처리 위원회】 회사는 근로자의 고충을 귀담아 듣고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원회를 설치·운영한다. 제 3 조 【명 칭】 본 위원회의 명칭은 주식회사 ㅇㅇ 고충처리위원회(이하 ‘위원회’라 한다)라 칭한다. 제 4 조 【신의, 성실의무】 본 위원회의 위원은 상호 신의를 바탕으로 성실하게 고충처리에 임하여야 한다. 제 2 장 위원회 구성 제 5 조 【구 성】 1. 근로자의 고충을 .. 더보기
노사협의회 규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조【**목 적**】 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다.) 내에 설치된 노사협의회 운영에 관한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다. 제 2 조【**적용범위**】 회사의 노사위원회에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 3 조【**용어의 정의**】 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "노사협의회"(이하 “협의회”라 한다)라 함은 근로자와 사용자가 상호 협조하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말한다. 2. "근로자"라 함은 근로기준법 제2조의 규정에 의한 근로자를 말한다. 3. "사용자"라 함은 근로기준법 제2조의 규정에 의한 사용자를 말한다. 제 4 조【**.. 더보기
퇴직급여규정(샘플) 제 1 장 총 칙 제 1 조【**목 적**】 이 규정은 주식회사 OO(이하 “회사”라고 한다.)의 사원의 퇴직금 지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제 2 조【**적용범위**】 회사의 퇴직급여 지급에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 단, 이 규정에서 적용하지 아니한 사항은 관련법령에 따른다. 제 3 조【**지급조건**】 이 규정은 만 1년 이상 근무한 직원으로써 다음 각 호에 해당될 때 퇴직금을 지급한다. 1. 직원이 사직원을 제출하고 대표이사의 승인이 있을 때 2. 재직 중 사망한 때 3. 기간의 정함이 있는 고용계약이 만료된 때 4. 부상 또는 질병으로 인하여 직무를 감당하지 못하고 퇴직할 때 5. 정년 퇴직할 때 6. 직원이 임원으로 선임되는 경우 7. 기타.. 더보기

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