임원인사규정/취임서약서 작성하기

임원인사규정

 

제 1 장  총 칙

 

제 1 조 【목 적】

이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)의 상근 임원의 취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다.

 

제 2 조 【임원의 정의】

이 규정에서 회사의 임원이라 함은 다음 각 호의 직위에 있는 자를 말한다.

1. 상근 이사

2. 상근 감사

 

제 3 조 【적용범위】

이 규정은 원칙적으로 회사에 근무하는 상임이사 및 감사에 대하여 적용한다. 단, 특별히 필요한 경우 비상임 임원에게도 이 규정의 일부를 적용할 수 있다.

 

제 4 조 【겸무임원에 대한 처우】

임원으로서 부장 또는 기타 직무를 겸무하고 있는 경우 업무집행에 있어서는 사원으로서의 책임을 져야 하며, 그 처우에 대해서는 이 규정을 준용한다.

 

제 5 조 【임원의 인사기록】

임원에 대해서는 임원 인사기록카드 [별첨 1]를 별도로 만들어 인사의 요항을 기입한다.

 

 

제 2 장  취임 및 복무

 

 

제 6 조 【임원 후보자의 추천】

임원 후보자는 대표이사가 이를 추천, 이사회 결의로써 선임한다.

 

제 7 조 【취임 절차】

1. 임원이 취임을 승낙한 때에는 따로 정하는 서식에 따라 본인 자필의 취임서약서[별첨 2]를 작성, 서명·날인하여 지체 없이 이를 회사에 제출하여야 하며, 중임하는 경우에도 또한 같다.

2. 임원으로서의 선임은 주주총회 결의의 날자로 성립하되, 임원 대우는 원칙적으로 전항의 취임승낙서를 회사가 수리한 날부터 한다.

3. 사원이 임원으로 취임한 때에는 퇴직한 것으로 보며, 이 경우 회사는 사원의 퇴직금을 정산하여야 한다.

 

제 8 조 【충실의무】

임원은 사장의 지시 및 사규가 정하는 바에 따라 그 관장 업무를 충실히 실시할 의무를 가진다.

 

제 9 조 【임원의 근무】

상근 임원의 근무시간 및 일수는 특별히 정한 규정이 없는 한 일반 사원의 근무 조건에 준한다. 다만, 비상근 임원의 경우에는 그러하지 아니하다.

 

제 3 장  보직 및 퇴임

 

제 10 조 【보직의 결정】

임원의 보직 결정 및 변경은 이사회에서 사전에 결정한다. 다만, 긴급한 경우에는 대표이사가 이를 결정하고 차기 이사회에 보고하여 그 승인을 받아야 한다.

 

제 11 조 【퇴 임】

1. 임원의 퇴임은 임기만료, 사임 또는 이사회에서 해임에 의한다.

2. 임원의 임기가 만료된 때에는 자동적으로 임원으로서의 자격을 상실한다. 다만, 법령 또는 정관에 특별히 정한 바가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

 

제 12 조 【사 임】

임원이 부득이한 사유로 사임하려는 때에는 원칙적으로 3개월 전에 그 이유를 명시하여 대표이사에게 요청하여야 한다.

 

제 13 조 【기 타】

임원의 보수, 정년 또는 임기, 퇴직금, 퇴임 후의 예우 등은 이사회 결의 또는 대표이사의 방침으로 별도로 정한다.

 

부 칙

 

제 1 조 【시행일】

이 규정은 0000년 00월 00일부터 시행한다.

 

【별첨 1】 임원 인사기록카드

【별첨 2】 임원 취임서약서

 

취 임 서 약 서

 

                                                                                                                              성 명 : 

                                                                                                                              생년월일 : 

 

 

상기 본인은 0000년 00월 00일부로 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ의 임원으로 취임함에 따라, 아래의 사항을 준수할 것을 서약합니다.

 

1. 임원으로서 취업규칙을 준수하고 깊이 자각합니다.

2. 지금부터 경영자의 일원임을 인지하고, 회사의 번영과 발전을 위하여 성심을 다하여 근무합니다.

3. 간부 및 전 사원의 모범이 되도록 노력합니다.

4. 회사가 위기에 직면했을 때 확고한 책임감을 가지고 전면에 나서서 회사에 협력합니다.

5. 종업원과의 차이를 알고 언행에 주의합니다.

6. 회사의 목표 달성을 위해 최선을 다합니다.

7. 회사의 이익 실현을 위해 반드시 성과를 도출합니다.

 

위 사항을 반드시 지키고 위반한 경우에는 해임당하여도 이의가 없습니다.

 

 

0000년    00월    00일

 

위 본인 :                  (인)

 

주식회사 ㅇㅇㅇㅇ 대표이사 귀하                

 

임원 위촉 계약서(샘플)

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