반응형 인사고과 썸네일형 리스트형 반응형 인사고과규정 샘플 제 1 장 총 칙 제 1 조【**목 적**】이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다.)의 사원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평가하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제 2 조【**정 의**】본 규정은 인사고과(이하 “고과”라 한다.)라 함은 소정의 평가기준에 따라 고과기간 중 임원 및 사원의 근무의욕 및 태도, 업무수행능력 및 업적에 관하여 평가함을 말한다. 제 3 조【**적용범위**】사원의 인사고과에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 4 조【활 용】고과의 결과는 연봉조정, 승진, 전환배치 및 교육훈련 등 제반 인사관리의 자료로써.. 더보기 인사평가규정 샘플 인사평가규정 제1조(목적) 본 규정은 당사의 임원 및 사원의 인사평가 실시 기준 및 절차에 관한 사항을 규정하여 합리적인 인사관리를 기하고 잠재능력 개발 및 업무능률 향상을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 본 규정에서 인사평가(이하 "평가" 라한다)라 함은 소정의 평가기준에 따라 평가기간 중 임원 및 사원의 근무의욕 및 태도, 업무수행능력 및 업적에 관하여 평가함을 말한다. 제3조(적용범위) 본 규정은 임원 및 관리직사원에 적용한다. 단, 필요한 경우 일반 및 기능직 사원에 대하여도 실시할 수 있다. 제4조(활용) 평가의 결과는 연봉조정, 승진, 전환배치 및 교육훈련 등 제반 인사관리의 자료로써 활용한다. 제5조(평가기간) ①정기평가는 매년 1월 중에 실시하며 평가기간은 전년 1월 1일부터 .. 더보기 이전 1 다음
