반응형 징계규정 썸네일형 리스트형 반응형 포상 및 징계 규정 샘플 포상 및 징계규정 포상 및 징계 규정 제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목 적 】이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 종업원이 회사에 기여한 공적이 현저하거나 타의 귀감이 되는 사원 또는 팀에 대하여 포상을 실시하고, 근무기강을 확립하기 위해 징계사항에 관하여 규정함으로써 근무의욕을 고취시키고 사기앙양과 회사발전을 도모함을 목적으로 한다. 제 2 조 【 적용범위 】이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 하며, 포상 및 징계에 관한 사항은 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 2 장 포 상 제 3 조 【 포상대상 】포상대상은 다음의 각호와 같은 직원이나 부서로 정한다.1. 항상 모범적인 행위로 타 사원의 귀감이 되었을 때2. 불의의 사고.. 더보기 징계관리규정 샘플 제 1 조 [ 목 적 ] 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 2 조 [ 적용범위 ] 이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제 3 조 [ 징계사유의 보고 ] 종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 7일 이내에 경영지원본부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 4 조 [ 징계조치 ] 경영지원본부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 5 조 [ 징계절차 ] 1. 징계 해당사유가 발생할 경우에.. 더보기 이전 1 다음
