반응형 면접평가의 핵심 썸네일형 리스트형 반응형 면접의 이해 1. 면접이란? ▶ 면접시험이란 필기시험이나 서류전형에서 알 수 없는 지원자의 됨됨이, 즉 인성뿐만 아니라 직무수행능력, 조직 적응력, 직업관과 가치관, 잠재력과 창의력 등에 대하여 지원자와 시험관이 직접 대면하여 면접관이 질문이라는 형식의 언어적 도구를 통해 평가하는 시험입니다. ▶ 과거 기업이 선호하던 인재는 학점, 학력, 입사시험 성적 등 계량화되고 수치화가 가능한 요소로 평가되는 양적 유형이었습니다. 디지털 시대의 새로운 인재는 양적 접근이 불가능한 잠재적 능력과 다양한 경험을 중시하는 질적 유형으로 변함에 따라 면접의 중요성은 더욱 높아졌습니다. ▶ 면접에 정답은 없습니다. 그러나 기본은 있습니다. 기업체나 직종에 다라 선호하는 인재상이 다를 수 밖에 없기 때문에 답변에 정답은 없으나, 어떤 질.. 더보기 이전 1 다음
