반응형 사내강사 평가서 썸네일형 리스트형 반응형 사내강사 운영규정 샘플 사내강사 운영규정 제1조 (목적) 1. 사내강사의 합리적 기용 및 우수 인력의 사내강사 지원 활성화 2. 당사의 현실에 부합하는 교육실시를 위한 자체 교재 개발의 필요성 절실 3. 연구하는 근무 풍토 조성으로 교육의 Know-How 축적 및 전수 4. 사내강사의 자기계발 지원 및 임직원의 질적 향상 도모 제2조 (용어의 정의) 1.’ 사내강사’라 함은 당사의 인력양성 계획에 의거하여 선발된 임직원으로서, 사내강사 양성과정을 수료하고 필요한 교육을 이수한 뒤, 소정의 절차에 따라 임명된 자를 말한다. 2. '사내강사료', '원고료'라 함은 교육에 출강하는 사내강사에게 교육 및 연구활동을 촉진하기 위하여 지급하는 조정의 금액을 말한다. 제3조 (사내강사의 자격) 1. 평소 근무자세가 타의 모범이 되며, 애사.. 더보기 이전 1 다음
